Depok, indonesianews.co.id PLN UIP2B Jamali melalui program PLN Peduli menyelenggarakan kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang dikemas dalam Employee Volunteering Program (EVP) pada 2023 ini.
Kegiatan ini merupakan program EVP, untuk membangun dan meningkatkan jiwa kepedulian komunitas Pegawai.
“Tahun ini PLN menyelenggarakan EVP agar Pegawai dapat secara aktif terlibat program-program sosial kemasyarakatan sebagai relawan,” kata Senior Manager Transaksi Energi dan Setelmen PLN UIP2B Jamali, Wuri Baskoro.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan ini, melibatkan 24 Pegawai, PLN UIP2B Jamali, yang melakukan kunjungan ke SLB BCD Nusantara pada 14 April 2023.
Dalam kegiatan yang mengambil tema, “Berbagi Kebahagiaan Ramadhan di SLB BCD Nusantara”, dimana Pegawai melakukan interaksi dengan sejumlah siswa yang merupakan Anak Berkebutuhan Khusus.
Mereka bermain dan belajar bersama siswa, para Pegawai turut serta secara aktif membantu membuat kolase yang terbuat dari pecahan kulit telur dan potongan kertas warna-warni.
Dilanjutkan dengan bernyanyi bersama dan ditutup dengan edukasi penggunaan listrik secara aman oleh Wuri Baskoro kepada siswa dan guru-guru di SLB BCD Nusantara.
Melalui program PLN Peduli di SLB BCD Nusantara, PLN UIP2B Jamali juga memberikan bantuan sejumlah peralatan penunjang pendidikan untuk mengasah kemampuan motorik, kognitif, dan juga bakat minat yang dimiliki masing-masing individu.
Bantuan yang diserahkan antara lain peralatan penunjang kerajinan tangan, kesenian dan olahraga.
“Kami berharap peralatan yang kami berikan dapat mengasah kemampuan adik-adik di SLB BCD Nusantara sehingga dapat mewujudkan tujuan pembangunan berkelanjutan yakni penddidikan berkualitas. Semoga nantinya mereka dapat mandiri dan hidup layak di masyarakat,” kata paparnya.
Pegawai PLN UIP2B Jamali Bilkis, yang turut hadir sebagai relawan menyatakan, kegiatan EVP hadir menawarkan penyegaran sekaligus memantik humanisme.
Sangat baik dilakukan oleh setiap orang, tidak hanya bermanfaat bagi penerima namun juga bisa menimbulkan perasaan baik bagi pegawai yaitu bisa lebih menghargai orang lain.
“Ternyata banyak orang yang tidak seberuntung kita. Rasa syukur akan membuat Pegawai lebih bersungguh-sungguh dalam bekerja sehingga produktivitas perusahaan pun akan meningkat,” tutup Bilkis. (rls)
